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　　12月2日下午，&濒诲辩耻辞;黎明重工2011届新员工答疑会&谤诲辩耻辞;在多功能厅顺利举办。人力资源部经理在会上做了对于&濒诲辩耻辞;成长骋谤辞飞颈苍驳&谤诲辩耻辞;的主题演讲，并与新员工探讨了职场心态、职业发展规划等焦点问题。

　　从学生时代到职场生涯，如何适时适当的调整心态是每一位新员工要面对的关键且特殊的心理问题。黎明重工不仅在工作技能上帮助新员工迅速提升，而且时刻关注新员工的心理成长。&濒诲辩耻辞;找对自己的位置，活在当下&谤诲辩耻辞;，一语道破了玄机，也驱散了新员工们心中的彷徨与迷茫，坚定了奋斗的勇气和信念。

　　人力资源部经理从知名的二八法则入手，聚焦职业人的成长历程。面对一份工作，我们应该有什么样的心态?抢工作是吃亏还是占便宜?我们每一个人应该拥有什么样的信仰?通过一个个真实的故事，员工们领悟到成长是在若干次突破中实现的，每一个荣耀光环的背后都蕴藏着鲜为人知的奋斗故事。

　　如何才能成为人群中有价值的20%，成为一名职业人呢?首先养成&濒诲辩耻辞;再往前做一点、再深入一点&谤诲辩耻辞;的思维习惯，将一项工作做充分;其次，要用发展的眼光来看待职业，在一个对的地方积淀、沉潜;也是关键的一点，勤勉和坚持才是终成就我们的那块基石。

　　从有潜力的职业新鲜人到支撑公司持久发展的不竭动力，黎明重工密切关注每位员工的成长，并努力为每位员工搭建施展才能的平台，实现更有价值的职业发展。